职业探索

银行柜员

前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等；后台柜员负责无需面向客户的联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。独立为客户提供服务并独立承担相应责任的前台柜员必须自我复核、自我约束、自我控制、自担风险；按规定必须经由专职复核人员进行滞后复核的，前台柜员与复核人员必须明确各自的相应职责，相互制约、共担风险。
职业定义

职业定义：银行内部在前台工作,负责办理前台与客户相关所有柜面业务的工作人员。

职业其他名称：前台业务员

个性定义：办理个人结算业务或者对公结算业务的银行运营一线工作人员。

相关职业：大堂经理

点击了解：行业解析与职业发展指导（七）——银行业及央企招聘解析

任务职责

工作内容、任务、职责：

1. 基础工作:办理柜台所涵盖的所有业务,如存取款、银行卡业务、转账业务等。
2. 常规工作:做好当天业务的盘点、记录、收款等工作,领用、保管各类重要空白凭证、有价凭证,每日早午晚三次核对数目等。
3. 核心职责:满足客户的各项业务需求,;提升网点的营业额和客户满意度水平。

工作考核要求：

1. 银行柜员大多采用量化的标准进行考核;
2. 具体的考核标准有很多,比如办理的业务量、业务授权后又被拒绝的比率、客户对服务质量的评价等。
工作环境

工作场所：

各级别银行营业网点

环境具体描述：

1. 柜员的工作环境是相对封闭的,在玻璃隔断后面是工作的柜面。
2. 由于是轮岗,柜员一般没有固定的工位,要根据当天的工作内容来确定。
3. 大堂狭小,客户很多,常常比较嘈杂,容易给人带来烦躁的感觉。
知识背景

学历要求：

大学本科及以上

行业知识背景：

需要对银行业的基本行情和银行运行状况有概括的了解。

专业知识背景：

1. 就柜员的职业本身来说,不需要特定的学科专业背景;
2. 柜员工作所涉及的专业知识都会在入职之后进行培训和集中学习。
3. 各种专业背景的大学毕业生基本都能够胜任柜员工作。
4. 对于基本的工作来说,如果能够掌握金融、会计相关的专业基础知识会对职业提升有很大的帮助。

大学课程

重要的大学课程：

会计学 宏观经济学 微观经济学 国际金融学 统计学

重要未开设的大学课程：

时间管理 管理学 货币银行学 理财学 心理学基础
从业资格

附加项：

1、银行从业资格证

2、反假币上岗证

职业技能

专业技能：

1. 基础业务技能:点钞、验钞、货币打捆;残币鉴定和修损,打印各种票据等;
2. 办公技能:速录、盲打、笔迹识别等。

通用技能：

1.  沟通能力:要能够用不同的沟通方式与不同的客户进行良好、有效的沟通;
2.  抗压能力:柜员经常会受到客户的质疑、提问,以及情绪压力,一定要保持情绪稳定,处理好与客户的关系;
3. 思辨能力:办理业务的过程中要做到小心谨慎、头脑清楚、细致入微;
4. 心理素质:无论客户的态度如何,都要能够控制好自己的情绪,保持微笑,还要能够稳定的帮助客户解决问题。

职业能力模型：

根据毕业生跟踪调查问卷，从事该职业的毕业生能力模型如下：
常用工具
1.业务相关工具:点钞机、计算器、扎捆机、各种印章等；
2.特定软件及系统:银行内部的业务管理系统、身份证联网核查系统、冠字号查询系统等；
3.通用办公工具：复印机、打印机等。
发展前景

行业发展前景：

1. 传统的银行业已经失去了过去的优势,传统的银行业必将被新技术、新的金融业务形式所取代,创新成为未来行业发展最大的挑战。
2. 银行之间的竞争越来越激烈,如何创新业务、创新技术,成为每个银行都在面临的挑战。

个人发展路径：

1. 柜员岗位的人员流动大,很多人做一到两年如果还没有转岗的话,就会选择辞职。但是如果坚持下去,并且业务足够优秀的话,还是很有可能成长为管理人员或者负责人的。
2. 基本的发展趋势是在业务线条逐级提升,如:个人柜员—对公柜员—后台办公—营业室主任—支行负责人员。

职业的就业趋势：

1. 从银行业的整体发展情况来看,未来的人才需求状况不好预测;
2. 目前人才需求总量在减少,就业的竞争力增大,从业的门槛越来越高。
薪酬待遇

薪酬结构：

薪酬=基本工资+绩效奖+年终奖/福利/总行直奖

满意度：

3（薪酬满意度评分：1点~5点，分别代表“非常不满意”~“非常满意”）

福利制度：

福利结构=五险一金+子女教育补贴+购房补贴+节假日福利 
职业道德
1. 诚实守信:要诚实面对每一个顾客,业务办理也容不得半点差池。
2. 守时:柜员的工作时间要求非常严格,时间意识很重要。
3.  公私分明:柜员的业务都与钱相关,必须绝对把个人利益和公共利益分开,绝不能贪图小利。
4. 耐心平和,客户至上:要尊重客户的绝对地位。
5. 任劳任怨:要坦然面对高度重复的工作,不能有抱怨情绪。

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