职业探索

工业设计师

传统工业设计的核心是产品设计。伴随着历史的发展，设计内涵的发展也趋于更加广泛和深入。现在，人类社会的发展已进入了现代工业社会，设计所带来的物质成就及其对人类生存状态和生活方式的影响是过去任何时代所无法比拟的，现代工业设计的概念也由此应运而生。现代工业设计可分为两个层次：广义的工业设计和狭义的工业设计。 广义工业设计(Generalized Industrial Design)是指为了达到某一特定目的，从构思到建立一个切实可行的实施方案，并且用明确的手段表示出来的系列行为。它包含了一切使用现代化手段进行生产和服务的设计过程。 狭义工业设计(Narrow lndustrialDesign)单指产品设计，即针对人与自然的关联中产生的工具装备的需求所作的响应。包括为了使生存与生活得以维持与发展所需的诸如工具、器械与产品等物质性装备所进行的设计。产品设计的核心是产品对使用者的身、心具有良好的亲和性与匹配性。 狭义工业设计的定义与传统工业设计的定义是一致的。由于工业设计自产生以来始终是以产品设计为主的，因此产品设计常常被称为工业设计。 国际工业设计协会ICSID（International Council of Societies of Industrial Design） ：工业设计是一种创造性的活动，其目的是为物品、过程、服务以及它们在整个生命周期中构成的系统建立起多方面的品质。 美国工业设计协会IDSA（Industrial Designers Society of America）：工业设计是一项专门的服务性工作 ，为使用者和生产者双方的利益而对产品和产品系列的外形 、功能和使用价值进行优选。 国际工业设计协会理事会（ICSID）给工业设计作了如下定义：就批量生产的工业产品而言，凭借训练、技术知识、经验、视觉及心理感受，而赋予产品材料、结构、构造、形态、色彩、表面加工、装饰以新的品质和规格。
职业定义

职业定义：工业设计是指配合生产行业及消费市场需要的产品设计。

职业其他名称：产品设计

相关职业：工业工程师、广告设计师、互联网产品经理

任务职责

工作内容、任务、职责：

主要任务是向相关客户提供工业及产品设计服务。 
工作内容及职责包括:市场推广、设计管理、产品市场策划、产品创新设计、项目管理、设计品质监控、客户服务等。

工作考核要求：

产品市场策划、营销与推广、产品研发与创新、项目管理、设计品质监控、客户服务及用户反馈。
工作环境

工作场所：

 大多数的工作室偏向于开放式的工作空间,比较自由灵活,有助于设计构思、设计制作等公司的进行;具有一些设备设施,可以与国外国内不同地区的客户进行远程视频的会议交流。

环境具体描述：

大多数工作室偏向于开放式的工作空间,比较自由灵活,有助于设计构思与设计制作;具有一些设备设施,可以与国外国内不同地区的客户进行远程视频的会议交流。

知识背景

学历要求：

本科;研究生

行业知识背景：

相关行业领域里有一定工作经验,具备一定的市场触觉和判断决策能力。

专业知识背景：

要求掌握工业设计的相关知识,对产品工程学、材料学、设计心理学、设计策划与管理等知识。

专业要求：

工业设计
大学课程

重要的大学课程：

用户调研 设计简报 三大构成 快题设计 设计叙事 创意思维 毕业设计 设计基础

重要未开设的大学课程：

市场及销售策略 品牌设计及管理 产品用户心理学 产品成本评估 摄影
从业资格

必要项：

1、专业文凭;
2、熟练的专业技能;
3、良好的沟通能力;
4、良好的道德规范。

附加项：

1、熟练的英语读写能力。
2、同理心。

职业技能

专业技能：

1.具有较强的学习能力、创造能力、观察能力、分析能力、语言及视觉表达能力;

2.有敏锐的空间感、色觉和形体知觉,造型能力和动手能力强,有一定的设计理念;

3.熟悉产品开发设计流程、能掌握产品工程结构可行性;

4.相当程度的审美眼光,了解产品色彩搭配之合理性及产品表面加工工艺。

通用技能：

1、良好表达和沟通能力,能够清晰传达自己的设计意图;

2、团队协作精神,能够跟别的部门协调配合。

职业能力模型：

根据毕业生跟踪调查问卷，从事该职业的毕业生能力模型如下：
常用工具
1、三维建模及渲染软件:proE、solidworks、3DMax、犀牛、VR、Keyshot等;     
2、工程制图软件:AutoCAD; 
3、平面软件:Photoshop、Adobe Illustrator、CorelDRAW等。
发展前景

行业发展前景：

我国工业设计产业在取得长足发展后,在北京、长三角、珠三角地区设计产业呈现欣欣向荣局面的同时,总体水平上还与成熟的发达地区有较大的差距。但我国工业设计产业仍具有较大的发展潜力,问题就在于如何正确合理地引导,这就需要借鉴国外先进国家发展的经验,找出适合我国发展的模式,实现我国工业设计产业的腾飞。

个人发展路径：

实习生——设计师——设计主管——设计总监——项目经理

职业的就业趋势：

曲线上升,许多企业意识到设计能提升商业竞争能力,为企业带来利益。许多制造业、代工企业逐步转型,市场需要大量设计人才,研发设计新的产品,提升企业竞争力。
薪酬待遇

薪酬结构：

设计师工作职位一般根据个人能力及市场现状拟定,个人能力包括决策能力、设计技能、沟通与理解能力、团队合作能力、主动性、年资和学历作为判断条件。

设计师薪酬结构主要是基本底薪加福利,年终奖看公司业绩。

满意度：

福利制度：

基本保障都是五险一金,公司会根据设计师能力及业绩表现,给予一定奖金、分红、股份等作为奖励。

职业道德
1、资料保密,在保密原则上设计师有义务为客户保密,不能泄漏新研发产品的信息及客户的商业机密等;
2、遵守承诺,必须按照合同合约所拟定的项目计划与设计要求按时按质的完成设计任务,保证项目顺利完成;
3、以客为本,与客户沟通,了解客户的实际需求,尽量满足其要求;
4、共创双赢,通过设计、合作、交流,实现互惠互利。

以上内容根据教育部学职平台整理