富有成效的毕业生就业工作体系

学校注重毕业生就业工作的开拓与创新，不断加强职业生涯规划教育与就业指导及创新创业教育，努力提升毕业生就业工作水平；同时，学校大力拓展就业渠道，帮助毕业生落实就业，近几年毕业生初次就业率始终保持在95%左右。

◆学校高度重视毕业生就业工作，明确提出工作任务和工作目标；划拨专款，配备现代化设备、就业专场招聘会场、就业面试室和就业咨询室等，为毕业生就业工作提供充分的经费支持和硬件保障。

◆学校根据学生个性发展的特点和就业工作全程化的要求，将大学生职业生涯规划与就业创业指导课列为必选课，成立了学校大学生职业发展中心，提高学生的职业素养和职业发展能力，促进大学生的全面发展，提高学生就业竞争力。从一年级开始面向全体学生开设课程，引导学生规划自身职业生涯，明确努力目标，营造学生刻苦学习、努力成才、增强就业竞争力的良好氛围；利用网络推出网上职业规划测评，将职业生涯规划和毕业生就业、创业指导有机结合起来，形成了贯穿所有年级和班级，从网络到课堂的全方位、立体化辅导体系。为鼓励学生考研，实现高层次就业，学校还专门开辟了考研学生自习室，为考研学生创造良好的学习环境。

◆学校严格选拔大学生职业生涯规划与就业指导师资队伍，任课教师已达30位，且均参加过国家或省级相应资格培训，其中90%以上具有硕士学位，40%具备副教授职称；同时，学校努力提高师资队伍水平，现拥有“全球职业规划师”（GCDF）21人，全国职业规划指导师（中高级）10人，KAB创业培训师7人，“全球模拟公司”创业实训师15人，其中教授5人，副教授12人。在第四届浙江省大学生职业生涯规划大赛中喜获佳绩，囊括本研组一等奖、二等奖、三等奖和优胜奖，同时学校获得最佳组织奖。

◆根据中小型就业招聘会供需双方针对性强的特点，学校开辟专用场地，以经济发达地区用人单位为基础，结合相关专业，经常性地召开各种类型的专场招聘会；全校教职工充分利用自身与企事业单位的广泛联系，积极推荐、帮助毕业生落实就业单位，形成教师帮学生找工作、校友吸收学弟学妹加盟企业、同学帮同学就业的良好氛围。

◆学校加强就业市场的建设，努力建设毕业生就业实习基地，已与杭州市、宁波市、绍兴市、台州市和衢州市等地众多用人单位签署实习基地协议，并努力探索“订单班”等全新就业工作模式。

◆学校重视大学生创新创业教育。通过职业生涯规划与就业、创业指导等课程和系列讲座、论坛、竞赛活动等，激发学生的创新创业意识；通过开展SYB和KAB等创业培训，增强学生创新创业能力。

◆学校科学规划，整合资源，投入60余万元专门建有总面积达1000多平方米的“学生创新创业实验园”；学校围绕自主创新、市场前景、商业模式和社会经济效益预测等方面选拔项目进入“学生创新创业实验园”实践或孵化，鼓励学有余力的学生进行创业实践，并重点帮扶；目前所有在园项目运行状况整体良好，部分在园项目成绩突出。

学校获浙江省教育厅毕业生就业工作评估优秀，被浙江省教育厅授予“浙江省普通高校就业工作优秀单位”。